ANÁLISIS DIME (New)

ANÁLISIS DIME Diagnóstico Inicial para Managers y Ejecutivos

Solución de diagnóstico inicial a través de tests de referencia en el mercado tales cómo:


DISC, EQ+I, MOTIVADORES DEL PUESTO DE TRABAJO dirigidos al Directivo y/o Mando Intermedio con el objetivo de identificar áreas fuertes y de mejora y trazar planes de acción individuales y grupales.



Programa de Consultoría para empresas


Comencemos

Prepara a tu equipo para mejorar su bienestar, productividad, resultados y aumentar ventas.

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Objetivos del Programa

Reflejar de manera objetiva el estilo y modelo de liderazgo de cada mando intermedio y/o directivo.


Entender las claves y oportunidades de mejora para mejorar en el eje de la gestión emocional del mando intermedio y/o directivo.


Potenciar al máximo las competencias principales que sobresalen en cada mando intermedio y/o directivo y trabajar con aquellas que ofrecen una clara oportunidad de mejora.


Hacer tomar conciencia, a través de un potente feedback de los tests, al mando intermedio/directivo y darle herramientas y empoderamiento para poder gestionar su propio cambio.


Articular un plan de acción concreto individual/grupal para la mejora continua de mandos intermedios y/o directivos.

¿Por qué escoger este Programa?

Porque lograrás:

 

Analizar las competencias clave de cada directivo para poder potenciarlas al máximo.


Descubrir el modelo de liderazgo de los mandos intermedios y/o directivos de una organización.


Empoderar a los mandos intermedios y/o directivos hacia la mejora continua mediante un plan de acción consensuado en el que el/la protagonista de su construcción es la propia persona.


Ayudar al mando intermedio y/o directivo a la correcta gestión emocional propia y/o de los equipos a cargo como factor clave de eficacia y eficiencia en las organizaciones.


Proporcionar, en definitiva, herramientas de desarrollo individual y/o grupal a los miembros clave de una compañía en base a elementos de análisis que aportan métricas objetivas y fiables.




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