El BIENESTAR no es un simple beneficio.
Es una variable estratégica de rendimiento.


Si estás haciendo acciones aisladas de bienestar en tu empresa y el desgaste sigue igual, probablemente no estás viendo el problema real.

Descubrirlo en 5 minutos (Autodiagnóstico) Solicitar reunión estratégica

UNA TRAYECTORIA CONSTRUIDA PROYECTO A PROYECTO

Desde 2019, cada intervención de Sales & Fit se diseña a medida: adecuación previa, ejecución y briefing posterior con conclusiones y recomendaciones.

+250

PROYECTOS FORMATIVOS

+2.000

HORAS IMPARTIDAS

+3.600

PROFESIONALES Y EMPRENDEDORES FORMADOS

8,5/9

DE SATISFACCIÓN MEDIA DEMOSTRABLE

Una trayectoria que hoy ponemos al servicio de un objetivo mayor: transformar el bienestar corporativo en rendimiento sostenible.


*Evaluamos sobre 9 porque creemos que siempre existe margen para seguir mejorando.

¿QUÉ HACEMOS?


En Sales & Fit acompañamos organizaciones que quieren convertir el BIENESTAR en una PALANCA ESTRATÉGICA de negocio.

Trabajamos con sistemas. No con acciones aisladas.


1. Diagnóstico inicial

Entendemos qué está pasando realmente antes de actuar.

2. Activación sobre negocio

Intervenimos donde impacta directamente en resultados.

3. Medición continua con tecnología

Convertimos lo que ocurre en datos para decidir mejor.

4. Escalado estructural

Evolucionamos el modelo cuando el contexto lo requiere.

No somos un proveedor de RRHH.


Trabajamos directamente sobre el RENDIMIENTO del negocio. y lo que impacta en RESULTADOS.



Desarrollamos negocio reduciendo desgaste estructural.

TESTIMONIOS

A nuestros clientes les encanta lo que hacemos

Excelente experiencia con Sales & Fit. Destaco especialmente su profesionalidad, cercanía y enfoque práctico para ayudar a las empresas a mejorar tanto el rendimiento de los equipos como el bienestar de las personas. Sus formaciones y consultorías aportan herramientas útiles y aplicables desde el primer día. Se nota que cuentan con experiencia real en gestión empresarial y desarrollo de negocio. Muy recomendables para empresas que buscan crecer de forma sostenible y potenciar el talento de sus equipos.

Hace un mes

He colaborado con Sales&Fit durante más de 8 años y seguimos trabajando juntos. A lo largo de este tiempo han demostrado ser un equipo sólido de profesionales, con gran capacidad para detectar con precisión las necesidades formativas y de consultoría en equipos y organizaciones. La experiencia ha sido siempre muy positiva, tanto por la calidad de sus propuestas como por su enfoque práctico y orientado a resultados. Sin duda, es una empresa recomendable para quienes busquen un partner fiable en desarrollo de equipos y formación corporativa.

Hace un mes

He tenido la oportunidad de contratar a S&F durante cerca de 8 años, su formación, su consultoría y sus personas (Marvin, Sergio…) han logrado que tanto la gente de la empresa y yo mismo nos sentimos muy satisfechos.
Gracias S&F!!!

Más testimonios en:

Muchas organizaciones ya han activado iniciativas de bienestar.
Y aun así:



• La carga de trabajo no baja

La rotación es elevada

El absentismo y las bajas son crecientes

 El desgaste sigue afectando al rendimiento

• La participación y el compromiso es irregular



El problema no es solo humano. Es económico.

Muchas organizaciones no saben cuánto les está costando.


Reemplazar a un profesional cuesta entre el 50% y el 200% de su salario anual. En equipos comerciales, este coste suele ser aún mayor.

Fuente: Gallup y SHRM (datos 2025-2026)


El desgaste estructural genera pérdidas de entre 4.000 y 21.000 dólares por empleado al año en productividad y rotación.

Fuente: CUNY Graduate School of Public Health / American Journal of Preventive Medicine (2025)


Cuando un comercial experimentado se va, se pierde relación con clientes. El tiempo medio de adaptación de un nuevo perfil es de 6 a 12 meses, periodo en el que se reduce la facturación.

Fuente: Datos sectoriales de ventas B2B y estudios de retención comercial


Cada día faltan a su puesto de trabajo entre 1,6 y 1,7 millones de personas en España. Más de 1,27 millones lo hacen por incapacidad temporal.
Fuente: XV Informe Adecco sobre Empresa Saludable y Gestión del Absentismo (datos de 2025)

Muchas organizaciones no saben cuánto les está costando.


Reemplazar a un profesional cuesta entre el 50% y el 200% de su salario anual. En equipos comerciales, este coste suele ser aún mayor.

Fuente: Gallup y SHRM (datos 2025-2026)


El desgaste estructural genera pérdidas de entre 4.000 y 21.000 dólares por empleado al año en productividad y rotación.

Fuente: CUNY Graduate School of Public Health / American Journal of Preventive Medicine (2025)


Cuando un comercial experimentado se va, se pierde relación con clientes. El tiempo medio de adaptación de un nuevo perfil es de 6 a 12 meses, periodo en el que se reduce la facturación.

Fuente: Datos sectoriales de ventas B2B y estudios de retención comercial


Cada día faltan a su puesto de trabajo entre 1,6 y 1,7 millones de personas en España. Más de 1,27 millones lo hacen por incapacidad temporal.
Fuente: XV Informe Adecco sobre Empresa Saludable y Gestión del Absentismo (datos de 2025)

8 horas

Hasta 20 personas

Informe ejecutivo claro y accionable

Precio: 2.080€

Bonificable vía FUNDAE

Pregunta por DEBERES

DEBERES

Diagnóstico Estratégico de Bienestar y Rendimiento Sostenible


Es nuestro diagnóstico aplicado para identificar qué está fallando, dónde actuar y qué decisiones tienen sentido.


Cuando una organización entiende qué está pasando realmente,
deja de tomar decisiones a ciegas.


En 8 horas pasas de intuición a claridad


Sin diagnósticos largos

Sin proyectos innecesarios

Sin intervención a ciegas


DEBERES no es una formación tradicional.

Es una herramienta de claridad ejecutiva.


Para quién trabajamos


Empresas bajo presión constante


Equipos comerciales o de atención directa


Organizaciones con desgaste estructural


Cuándo es el momento


Ya has probado acciones aisladas


No han generado el impacto esperado


Necesitas claridad antes de invertir


Recuerda

Primero entendemos.
Después decides con criterio.
Y empiezas a ver lo que antes no podías medir.


⏱ 5 minutos 🎯 Preparación para la reunión estratégica

Acceder al autodiagnóstico

Después del diagnóstico,

decides con datos

Mejora continua

(tecnología + formación) para optimizar lo que ya funciona para seguir avanzando con el impacto sostenible.

Transformación cultural

Activamos a las personas para que el bienestar forme parte del ADN de la empresa

Intervenciones tácticas

Actuamos rápido en lo importante para generar resultados medibles.

O no continuar

Si no queda justificado, no aporta valor o no está alineado, tenemos la claridad para decir que no.

No todo requiere acción.